Сайт знаходиться в стадії розробки, тому можуть виникнути деякі проблеми з перекладом.

Соціальне страхування у Польщі

Що таке ZUS? Які офіційні внески слід робити до фонду соціального страхування? На які виплати може розраховувати іноземний громадянин, який працює у Польщі?

Соціальне страхування — це система соціального захисту громадян Польщі та іноземців, які легально проживають у цій країні. Це державна система матеріального забезпечення на старості, у разі тимчасової чи постійної втрати працездатності, і навіть охорони здоров'я. Здійснюється за рахунок Управління соціального страхування (ZUS) та Національного фонду здоров'я (NFZ).

Довідка: ZUS – польська державна організація, яка відповідає за питання соціального страхування. ZUS діє з 1934 року. Ця організація контролюється Міністерством праці та соціальної політики Польщі.

Види соцстрахування у Польщі:

  1. Пенсійне страхування (ubezpieczenie emerytalne)
  2. Страхування по інвалідності/у зв'язку із втратою годувальника (ubezpieczenie rentowe)
  3. Медичне страхування (ubezpieczenie chorobowe)
  4. Страхування від нещасних випадків (ubezpieczenie wypadkowe)

Іноземний громадянин, легально працевлаштований на території Польщі, підлягає обов'язковому страховому забезпеченню. Внески до ZUS надходять зазвичай через роботодавця, але є можливість перераховувати їх особисто. Відсоткові ставки на кожен вид страхування різні та стягуються з вашої заробітної плати. Наприклад, на пенсійне страхування йде 19,521 TP3T, на страхування по інвалідності - 81 TP3T, медичне страхування обійдеться в 2,451 TP3T від зарплати.

Які внески має сплачувати за вас роботодавець, а які особисто працівник багато в чому залежить від виду договору найму.

Якщо ви працевлаштовані на підставі договору Umowa o pracę, то роботодавець сплачує всі соціальні внески. Коли ви виконуєте роботи на підставі договору доручення (umova zlecenie), роботодавець сплачує всі внески, крім страхування на випадок хвороби. Цей внесок вам добровільний. І останній варіант – ви працюєте за договором підряду (umowa o dzieło). У цьому випадку ви повинні особисто робити відрахування на соціальне та/або медичне страхування.

Довідка: для отримання ВНЖ та ПМП у Польщі іноземцю необхідно бути застрахованим.

Останнім часом почастішали випадки виявлення недобросовісних роботодавців. Вони не робили вирахування із заробітних плат своїх співробітників на соціальне страхування. Щоб перевірити, чи не співпрацюєте ви з таким горе-наймачем, зайдіть на сайт ZUS або завітайте до найближчого відділення Управління соціального страхування. Тут на ваш запит співробітник ZUS підготує довідку про внески. У документі будуть вказані ваші дані (ПІБ), яке страхування ви отримуєте та число, з якого ці внески робить ваш роботодавець. Щоправда, для оформлення довідки вам потрібно буде повідомити причину запиту цього документа.

Тепер поговоримо про те, які види соціальних виплат доступні іноземному громадянинові, який працює офіційно у Польщі.

  • На підставі ваших внесків, при досягненні пенсійного віку, вам виплачуватиметься пенсія. До речі, пенсійний вік становив 60 років для жінок та 65 років для чоловіків. Польський уряд планував збільшити пенсійний вік до 67 років, але реформу відклали.
  • Виплати у разі хвороби та материнств: ви можете розраховувати на матеріальну допомогу у разі хвороби, декретні виплати, допомога.
  • Виплати через нещасний випадок на виробництві або професійного захворювання.
  • Виплати по безробіттю.
  • Медична допомога. Якщо ви працюєте та перераховуєте частину своєї заробітної плати на медичне страхування, то ваші найближчі родичі (діти, подружжя, батьки) також як і ви покриваються медстрахуванням. Але лише за умови, що ви повідомили свого роботодавця про ваших непрацюючих родичів. Ви можете скористатися безкоштовною допомогою у медичних закладах, які співпрацюють з NFZ (Національним фондом здоров'я). Це можуть бути як державні клініки та поліклініки, так і приватні установи. Вам потрібно буде лише повідомити номер PESEL.

Увага: Після звільнення з роботи обов'язкове медичне страхування діє лише 30 днів від дати розірвання трудового договору.

У цьому випадку ви можете застрахуватись добровільно. Для цього вам потрібно буде звернутися до відділу Національного фонду здоров'я з вашого воєводства. Залишити заявку та внести щомісячний внесок (на момент написання матеріалу сума внеску складала близько 400 злотих). Головною умовою медичного страхування в NFZ є легальне проживання на території Польщі (віза, карта побуту) та укладання договору з NFZ.

Пам'ятайте, що невідкладна медична допомога надається всім, хто її потребує!

Підіб'ємо підсумок, соціальне страхування — це впевненість у завтрашньому дні для всіх мешканців Польщі! Не перераховуючи внески, ви позбавляєте себе гарантованих державою виплат та ризикуєте своїм майбутнім. Адже головна мета системи страхових внесків – захист та підтримка!

uk